# llms.txt – Reclut.ar
# https://reclut.ar
# Última actualización: 2026-01-27

## Nombre del producto
Reclut.ar

## Qué es Reclut.ar
Reclut.ar es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) diseñado para consultoras de RRHH y equipos de selección.  
Permite gestionar procesos de reclutamiento de punta a punta, combinando estructura, trazabilidad y automatización asistida por IA.

## Problema que resuelve
Los procesos de selección suelen gestionarse con herramientas dispersas (emails, planillas, notas, mensajes), lo que genera:
- Pérdida de información
- Falta de trazabilidad
- Evaluaciones inconsistentes
- Dificultad para comunicar avances al cliente
- Mucho trabajo manual repetitivo

Reclut.ar centraliza todo el proceso en un único sistema, permitiendo trabajar de forma ordenada, medible y escalable.

## Qué hace el sistema
- Gestiona múltiples búsquedas en simultáneo
- Centraliza candidatos, CVs y su historial
- Organiza el pipeline de selección por etapas
- Registra entrevistas y evaluaciones
- Genera reportes y presentaciones para clientes
- Gestiona tareas asociadas al proceso de selección
- Permite visibilidad del proceso a clientes
- Integra calendario para coordinación de entrevistas
- Asiste al reclutador mediante agentes de IA

## Capacidades de Inteligencia Artificial

### 1. Análisis de postulaciones y scoring dinámico
- Analiza automáticamente nuevas postulaciones
- Asigna puntajes dinámicos según:
  - Requisitos del puesto
  - Prioridades del cliente
  - Experiencia y perfil del candidato
- El scoring se ajusta a medida que avanza el proceso

### 2. Agente de creación de búsquedas
- Asiste al reclutador en la definición de una nueva búsqueda
- El cliente responde un formulario mediante texto o notas de voz
- El sistema analiza esas respuestas para:
  - Detectar requisitos explícitos e implícitos
  - Identificar qué valora realmente el cliente
  - Reducir ambigüedades del brief tradicional
- El agente genera automáticamente los parámetros estructurados de la búsqueda

### 3. Sistema de recomendación de candidatos
- Utiliza los parámetros generados por IA
- Evalúa candidatos según:
  - Ajuste técnico
  - Compatibilidad con el perfil buscado
  - Prioridades del cliente
- Produce recomendaciones más precisas al partir de información mejor definida

### 4. Agente de acompañamiento de entrevistas
- Graba y transcribe entrevistas
- Analiza conversaciones
- Genera resúmenes estructurados
- Produce informes listos para presentar al cliente

## Enfoque de IA
La IA en Reclut.ar actúa como asistente operativo:
- Organiza información
- Reduce carga manual
- Mejora la consistencia del proceso
- Aporta análisis y estructura

No reemplaza al reclutador ni toma decisiones finales.

## Qué NO es Reclut.ar
- No es un portal de empleo
- No es un marketplace de candidatos
- No es un sistema de payroll o HRIS
- No es un sistema de selección autónomo
- No reemplaza el criterio humano

## Público objetivo
- Consultoras de RRHH
- Firmas de recruiting y headhunting
- Equipos de selección pequeños y medianos de 1 a 20 reclutadores
- Organizaciones con múltiples procesos abiertos simultáneamente

## Diferenciales clave
- Diseñado específicamente para consultoras
- Enfoque en procesos, no solo en CVs
- Uso práctico de IA aplicada al reclutamiento
- Automatización basada en eventos
- Separación clara entre reclutador, cliente y candidato
- Producto pensado para el mercado hispanohablante

## Estado del producto
Producto activo en producción, con usuarios reales.
En evolución continua con incorporación progresiva de agentes de IA.

## Filosofía
Reclut.ar potencia el trabajo humano.
La tecnología se utiliza para ordenar, analizar y asistir, permitiendo que el reclutador se concentre en lo más importante: evaluar personas y tomar mejores decisiones.

## Presencia pública y redes sociales
 - Linkedin : https://www.linkedin.com/company/reclut-ar-ats/

## Contacto
Website: https://reclut.ar
Email: francisco.alvarado@reclut.ar